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Permanencia laboral e inclusión, retos de las empresas.

Amigos Empresarios de Morelia trabajan en lineamientos para garantizar mejores condiciones de trabajo.

 

POR SARAÍ RANGEL, DIARIO ABC DE MICHOACÁN, 19 DE JUNIO DE 2024.

Morelia, Mich. – La colocación de empleo en Morelia creció en el último año en 4.1 por ciento, según datos con los que cuenta la Secretaría de Fomento Económico (SEFECO), no obstante, la constante rotación de personal dificulta no solo la estabilidad laboral, sino la operatividad de las empresas.

 

Ante esto, integrantes de la Asociación Amigos Empresarios de Michoacán trabajan en lineamientos que les permitan garantizar la permanencia de sus trabajadores, así lo expresó su presidente Isaac Díaz Gonzalez.

 

“Porque es un problema para nosotros capacitar por dos, tres semanas y que al mes, mes y medio se salga, pues es pérdida para la empresa”.

 

En ese sentido dijo que se apoyan en la Sefeco con capacitaciones tanto para empleadores como buscadores de empleo a fin de evitar la rotación de personal.

 

Por otro lado, se realizan acciones para garantizar la inclusión laboral en términos de discapacidad, de modo tal que en acercamiento a diversas asociaciones se llevan a cabo dinámicas de visibilización y sensibilización a partir de las cuales se identifican las diversas necesidades que tienen personas sordas, débiles visuales o en silla de ruedas, por poner algunos ejemplos.

 

“Para que nos enseñen a cómo poder emplear a las personas con alguna discapacidad”, señaló el empresario, “estamos adecuando, nos están enseñando, vamos a tener una capacitación para saber cómo incluirlos”.

 

Cabe señalar que también de manera permanente se trabaja en la inclusión de personas de la tercera edad, y se generan capacitaciones de liderazgo para romper barreras generacionales en el trabajo, de modo tal que trabajadores entre 40 a 65 años también tengan mayores oportunidades de empleo.

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