Dicha charla fue impartida por Gloria María Huerta directora de previsión social y fomento al empleo.
POR BLANCA SIMÓN ORTIZ, DIARIO ABC DE MICHOACÁN, 03 DE JULIO DE 2024.
URUAPAN MICH.- Con la finalidad de dar a conocer a la parte patronal algunos aspectos a cumplir con sus trabajadores se realizó la charla «Asesoría integral sobre la normatividad laboral: condiciones generales de trabajo y de esa manera evitarse problemas de demandas laborales.
Dicha charla fue impartida por Gloria María Huerta directora de previsión social y fomento al empleo, de la Secretaría de Desarrollo Económico a integrantes de la Cámara Nacional de la Industria y de la Transformación en Uruapan y alertó acerca de algunos trabajadores que conocen las debilidades del sistema laboral.
Mencionó que siempre es necesario y sumamente importante que todo se realice por escrito desde tener el contrato de trabajo, los recibos de nómina, la entrega de aguinaldo así como el otorgamiento de vacaciones y en este tenor, refirió, las prestaciones solo pueden ser reclamadas en el año en curso, ya que en un momento dado en caso de demanda laboral, en conciliación no se resuelven.
Ejemplificó que en ocasiones de manera verbal se otorgan vacaciones pero dado que actualmente son 12 días, se negocian, se les dan 5 días, primero y el trabajador se va, pero está a gusto en sus vacaciones que se toman dos o tres días más, por lo que en ocasiones se les despide por abandono de trabajo, pero como al no haber nada escrito, en la demanda laboral quien pierde es el empleador, por ello recomendó que todo sea por escrito.
Finalmente Gloria María Huerta dijo que se tiene un nuevo sistema de justicia laboral en la que prevalece la mediación y conciliación.
