Con ello se pueden evitar visitas de inspección de la STYPS.
POR BLANCA SIMÓN ORTIZ, DIARIO ABC DE MICHOACÁN, 09 DE JUNIO DE 2024.
URUAPAN MICH.- La Secretaría de Trabajo y Previsión Social ( Styps) facilita que las empresas de manera voluntaria se integren al Velavo (Verificación Laboral Voluntaria) y con ello eviten visitas de verificación de parte de la misma secretaría.
Lo anterior fue expuesto a representantes de distintas empresas por parte de Maria del Sol Coyt Bucio, jefa del departamento de Previsión Social de la Styps, quien detalló que uno de los grandes beneficios de adscribirse voluntariamente a Velavo es que la información se «sube» a la página de internet con los datos más cercanos como son los del mes inmediato anterior y que a diferencia de una inspección, el encargado de esta puede solicitar informaciónhasta de un año, atrás según considere.
Explicó que inscribirse a Velavo es muy fácil ya que solamente se accede a la página web de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y se busca el programa Velavo, y de ahí en adelante se solicitará alguna información de la empresa, y se iniciará una serie de formularios que se van llenando y paulatinamente se avance se van pasando las distintas fases ya que incluso hay que incorporar algunos documentos en formato PDF.
Reiteró que Velavo es un mecanismo alterno a la inspección y permite que los centros de trabajo declaren de manera voluntaria su cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento, seguridad y salud en el trabajo y no ser objeto de inspecciones ordinarias de la STPS y además se obtiene reconocimiento como instalaciones que procuran la seguridad y salud de sus trabajadores.
Coyt Bucio señaló que las empresas de todo México, sin importar la rama o tipo de industria, podrán aprovechar este mecanismo voluntario para declarar su cumplimiento de la normativa laboral y la facilidad de hacerlo por internet simplifica la operación de las empresas, pero también fomentan la formalidad laboral y promueven entornos laborales con condiciones de trabajo dignas, además de que establecen un marco claro y uniforme en todo México para la verificación laboral, reduciendo la complejidad y la ambigüedad en el cumplimiento de las normas laborales.
Finalmente dijo que esto es para promover un trabajo digno, el bienestar de los trabajadores y garantizar que cada empleado en México tenga la oportunidad de ejercer su derecho fundamental a laborar en un entorno seguro y saludable, y que cada empresa pueda operar en un marco de cumplimiento normativo claro y sencillo.
