La rectora Yarabí Ávila e integrantes del Gabinete Legal sostienen un diálogo abierto con las y los directivos en torno a los beneficios que tendría la iniciativa de reforma.
Morelia, Mich. – En reunión de la rectora de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), Yarabí Ávila González, con directoras y directores de escuelas, facultades e institutos nicolaitas se abordaron los alcances que tiene la iniciativa de reforma constitucional para la casa de estudios, que firmó el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla.
“Me interesa mucho que cada paso que damos aquí en la Universidad ustedes estén enterados porque todo lo que buscamos es el bien de la institución”, enfatizó Yarabí Ávila ante las y los directivos.
Con la presencia de los secretarios General, Administrativo, Auxiliar y Particular, Javier Cervantes Rodríguez, Edgar Martínez, Jorge Manzo y Cristian Bocanegra, así como del abogado General, Raúl Carrera y del tesorero, Enrique Eduardo Román, se trataron los puntos que considera la iniciativa presentada por el Ejecutivo estatal.
En un diálogo abierto la rectora escuchó los planteamientos de quienes dirigen las dependencias nicolaitas. “Me parece muy importante señalar que lo menos que podríamos o querríamos hacer es afectar a la Universidad Michoacana. Me queda claro que quien decide es la comunidad universitaria, a mí únicamente me toca salir adelante con la toma de decisión, pero yo no puedo hacerlo sola sino obviamente con el arropo de todas ustedes y de todos ustedes”, indicó,
En este sentido, Yarabí Ávila enfatizó que es importante para la administración central que la comunidad conozca a detalle la iniciativa, tras referir que la Universidad Michoacana requiere de una transformación.
Precisó que la reforma al artículo 143 constitucional local, establece cuatro puntos, el primero referente a la autonomía constitucional de la UMSNH, ya que únicamente se encuentra establecida de manera interna.
El segundo, es el presupuesto pleno establecido en la Constitución de Michoacán para la Casa de Hidalgo, ya que se propone que sea el 4.5 por ciento del presupuesto anual autorizado al Gobierno del Estado, con lo cual se podría enfrentar el déficit que año con año tiene la UMSNH al final de cada ejercicio fiscal.
Con esta acción se obtendría la autonomía financiera para garantizar el cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo con los gremios sindicales, el pago puntual de sueldos, las prestaciones y el aguinaldo, conceptos que dijo, son prioritarios en la administración y que generan seguridad laboral para todas y todos los nicolaitas.
Aunado a ello, respecto a la democratización de la elección del rector o la rectora, indicó que con anterioridad el Consejo Universitario aprobó un apartado en el Estatuto Universitario que ya considera dicho tema, lo que se estaría armonizando en la Constitución local.
El cuarto punto que se abordó fue el tema del sistema propio de pensiones y jubilaciones, en el cual se ratificó que la reforma no tiene efectos retroactivos y que no afectará derechos laborales de las y los trabajadores.
Durante la reunión, tanto los funcionarios del Gabinete como las y los directores realizaron diversos planteamientos en torno a la iniciativa, coincidiendo en que sería benéfica para la Máxima Casa de Estudios.
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