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Morelia, Mich.- El pasado 13 de diciembre, el Senado aprob\u00f3 una reforma a la Ley del Infonavit, que ha generado controversia entre organizaciones sindicales y el gobierno. Estas organizaciones han expresado su preocupaci\u00f3n por el impacto que esta reforma podr\u00eda tener en los derechos de los trabajadores y la estructura tripartita del instituto.<\/p>\n
El l\u00edder de la CROM, Rodolfo Gonz\u00e1lez, advirti\u00f3 que los cambios propuestos violan los convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), ya que no se ha consultado a los trabajadores antes de modificar la estructura del Infonavit. De igual manera, destac\u00f3 que la reforma minimiza la participaci\u00f3n de trabajadores y patrones en los consejos de auditor\u00eda y vigilancia, lo que, seg\u00fan \u00e9l, pone en riesgo la representaci\u00f3n de estos sectores.<\/p>\n
Por otro lado, Claudia Sheinbaum, presidenta de M\u00e9xico, asegur\u00f3 que la reforma no pone en riesgo los ahorros de los trabajadores, y reafirm\u00f3 que el tripartismo sigue vigente. La mandataria explic\u00f3 que la reforma busca equiparar la estructura del Infonavit con la del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y aclar\u00f3 que las decisiones seguir\u00e1n siendo tomadas por los tres sectores: gobierno, empleadores y trabajadores. Adem\u00e1s, la reforma est\u00e1 dirigida a fortalecer la gobernabilidad del instituto y a evitar la corrupci\u00f3n interna, asegurando que los recursos de los trabajadores est\u00e1n seguros.<\/p>\n
Carlos Mart\u00ednez Vel\u00e1zquez, exdirector del Infonavit, tambi\u00e9n respald\u00f3 la reforma, indicando que no desaparecer\u00e1 el tripartismo y que el director general del Infonavit tendr\u00e1 la capacidad de vetar acuerdos cuando no haya unanimidad, un mecanismo que se aplica tambi\u00e9n en otros organismos similares, como el IMSS.<\/p>\n
A pesar de los esfuerzos por aclarar los objetivos de la reforma, los sindicatos insisten en la necesidad de un di\u00e1logo con los diputados y el gobierno para revisar las implicaciones de los cambios propuestos, en especial aquellos que afectan directamente a los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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