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Morelia, Mich.- Tanto a nivel nacional como en el estado, se impulsa una pol\u00edtica de cuidados que permita mejorar la calidad de vida con atenci\u00f3n prioritaria para las mujeres, a partir de acciones que favorezcan la igualdad salarial, expuso la presidenta de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica en el Estado, Fabiola Alan\u00eds S\u00e1mano.<\/p>\n
La Doctora en Ciencias Sociales refiri\u00f3 que la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) recientemente publicada, confirm\u00f3 que el trabajo no remunerado en los hogares impide a las mujeres incorporarse a la actividad profesional y a un trabajo de tiempo completo, lo que implica que cada trimestre una mujer obtiene 19 mil 400 pesos como ingreso y 34 mil pesos un hombre:<\/p>\n
\u201cEsto no solamente tiene que ver con que, en algunos puestos de trabajo, realizando la misma funci\u00f3n, es mayor el pago a un hombre que a una mujer, sino que las mujeres no pueden acceder a trabajos de tiempo completo o a una formaci\u00f3n profesional que les permita enfrentarse al mercado laboral en condiciones m\u00e1s favorables\u00bb, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Refiri\u00f3 que se requieren acciones contundentes desde el Congreso de Michoac\u00e1n para que la brecha de desigualdad en el ingreso se reduzca, por lo que propondr\u00e1 a las y los legisladores de las diversas fracciones legislar para concretar la igualdad salarial.<\/p>\n
Puso como ejemplo que el cuidado de los adultos mayores y la crianza de las hijas e hijos son trabajos no remunerados y record\u00f3 que en Michoac\u00e1n ya se han dado pasos en este sentido con la iniciativa que present\u00f3 para cuidar estrictamente que a trabajo igual, salario igual, es decir, que a las mujeres se les respete el nivel de ingreso a que corresponda el trabajo.<\/p>\n
Explic\u00f3 que el Congreso del Estado deber\u00e1 realizar adecuaciones al marco normativo en leyes secundarias, para que en cada empresa y centro laboral de Michoac\u00e1n se garantice un salario igual por tareas iguales para mujeres y hombres, luego de que a nivel federal se aprob\u00f3 la igualdad salarial, derivado de las reformas enviadas por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y en la Constituci\u00f3n de Michoac\u00e1n, se reconoci\u00f3 este derecho en abril de este a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Empresas y centros laborales respetar\u00e1n el mismo nivel de ingreso para mujeres y hombres, plantea. Morelia, Mich.- Tanto a nivel nacional como en el estado, se impulsa una pol\u00edtica de cuidados que permita mejorar la calidad de vida con atenci\u00f3n prioritaria para las mujeres, a partir de acciones que favorezcan la igualdad salarial, expuso […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":66850,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,22,28,27],"tags":[],"class_list":{"0":"post-66849","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-congreso","8":"category-congreso-de-michoacan","9":"category-politica","10":"category-slider"},"yoast_head":"\n