Morelia, Mich.- El Congreso del Estado solicit\u00f3 a la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje remita un informe trimestral sobre los asuntos concluidos a partir de la aprobaci\u00f3n de la reforma al Art\u00edculo Noveno Transitorio de la Ley del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Michoac\u00e1n de Ocampo.<\/p>\n
Lo anterior, luego de que la y los integrantes de Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social sometieran a consideraci\u00f3n de sus compa\u00f1eros legisladores, un punto de acuerdo, recordando que los asuntos que se encontraban en tr\u00e1mite ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, debieron ser concluidos en un plazo no mayor a tres a\u00f1os, contados a partir del 03 tres de octubre del a\u00f1o de 2022.<\/p>\n
J. Reyes Galindo Pedraza, Fabiola Alan\u00eds S\u00e1mano y Alfredo Anaya Orozco recordaron que adem\u00e1s se debi\u00f3 generar la calendarizaci\u00f3n correspondiente a efecto de dar conclusi\u00f3n a los asuntos en tr\u00e1mite y la ejecuci\u00f3n eficaz de los laudos.<\/p>\n
El 1\u00b0 de mayo de 2019, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el Decreto por el que se reformaron diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Org\u00e1nica del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, de la Ley Federal de la Defensor\u00eda P\u00fablica, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de laboral, con el principal objetivo de hacer m\u00e1s pronta y expedita la justicia laboral.<\/p>\n
De igual forma, para generar una nueva cultura laboral, en la que la conciliaci\u00f3n se vuelve un elemento principal en la soluci\u00f3n de controversias de las relaciones obrero-patronales.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n de dichas reformas tendr\u00eda car\u00e1cter gradual en las entidades federativas y en Michoac\u00e1n, el proceso de transici\u00f3n al nuevo sistema de justicia laboral comenz\u00f3 el 30 de diciembre del a\u00f1o 2021.<\/p>\n
Ante ello, la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social consider\u00f3 fundamental darle puntual seguimiento a los trabajos de terminaci\u00f3n de los asuntos que se encuentran en tr\u00e1mite ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, \u201cpor lo que consideramos pertinente que la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, Informe trimestralmente, a esta soberan\u00eda el porcentaje de avance en la conclusi\u00f3n de los asuntos en tr\u00e1mite\u201d.<\/p>\n
En el Punto de Acuerdo, la y los legisladores informaron al Pleno que al inicio de la Administraci\u00f3n P\u00fablica actual, con fecha 01 de octubre de 2021, mediante acta de entrega recepci\u00f3n; se recibieron un total de 21 mil 907 expedientes de asuntos en tr\u00e1mite; pero de manera posterior en el mes de enero del 2022 se realiz\u00f3 un inventario f\u00edsico de expedientes en tr\u00e1mite dando un total de 27 mil 738, por lo que existe una discrepancia de 5,831 expedientes, con el numero consignado en el acta de entrega recepci\u00f3n; circunstancia que fue informada de manera inmediata a la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), con el objeto de actualizar los planes y programas de trabajo para la conclusi\u00f3n de los asuntos en tr\u00e1mite y la ejecuci\u00f3n eficaz de los laudos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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